李芳，现为机科股份自动检测装备事业部总经理，是机科股份精密测量与自动检测技术领域的学术带头人，她始终工作在科研第一线，带领青年科研人员，研制开发企业生产急需的各类自动检测装备，解决了我国机械制造过程中的多项检测难题并填补了国内空白，多次获部级和院系统科技进步奖，其中一项科研成果“自动检测系统模块化技术的研究与应用”获机械工业部科技成果一等奖，是4项实用新型专利的发明人。尤其是在这一年多来，她凭着对工作的执着，默默奉献着自已的青春、热血和才智。现推荐她为机械科学研究院先进工作者，事迹材料如下：

    1、主动维护企业利益，保证持续发展

    李芳同志在工作中一贯起着模范带头作用，认真学习马列主义、毛泽东思想 及“三个代表”重要思想，努力把政治理论学习、业务知识学习和推动实际工作结合起来，不断提高运用马克思主义的世界观和方法论来观察和处理问题的能力，同时，学习现代化管理学的方法和理论，市场销售的基本知识，以及法律法规等知识，不断地掌握新知识，把握新规律，从而全面提高自身素质和领导能力，更好地适应新形势的发展，主动维护企业利益。为保证企业的持续发展，她积极推进落实企业核心要素——市场、技术、制造、服务的PDCA循环模式，整合事业部内部资源，调整组织架构，成立了市场部、研发部、制造部和技术支持部，明确了岗位职责，使市场促进了技术的提升，技术带动了制造安装水平的提高，制造水平的提高减少了售后服务工作量，优质的服务又带来了新的市场。

    她主抓事业部的市场工作，能够把握市场方向、提出事业部发展规划和技术创新规划，重视纵向课题的发展，以纵向带横向，以横向推纵向，在任职期间，年合同额取得了大幅度的提高。

    为维护企业利益，扩大宣传力度，积极申请产品专利，迄今已申请11项，获得专利4项。

    2. 爱岗敬业，是自动检测技术领域的学术带头人

    李芳同志长年工作在科研的第一线，严格要求自己，始终以身作则，不停止地学习新知识、新技术，并应用在设计和产品中，为企业解决很多检测难题，受到用户的尊重。在产品实现的过程中，哪里有解决不了的问题，哪里就有她的身影。从方案的制定、到加工、到装调、到编程，她都能提出很好的建议和解决方案，带领年轻的员工，顺利完成繁重的工作任务。

    她工作起来非常忘我，同志们都吃中饭回来了她才想起去吃饭，晚上几乎又是最后一个离开办公室；常常为了解决一个难题陷入沉思而走神，骑车等红灯，灯都绿了别人都走了，她还站在那里；为了赶一个方案或者一个标书，哪怕是帮员工改一个稿子，经常一干就是后半夜，第二天清早，又精神饱满地投入紧张的工作。她视客户为上帝，为了满足客户的需求不怕麻烦；对待产品一丝不苟，要求做到精益求精；答应今天完成的事情坚决不会明天做，效率极高；不怕苦不怕累，连续作战，和大家一起编程一干就是几天。在她的带领和培养下，成长起一批得力的管理干部和技术骨干，爱岗敬业，在各自岗位上发挥着重要作用，为完成并超额完成年度任务勤奋地工作。

    3.勇于创新，提出项目流程分段管理﹢岗位责任制的管理模式

    李芳同志担任事业部经理以来，注重自我提升，通过学习不断提高自己的职业素质和技能，具有良好的团队协作精神，顾全大局，勇于开拓创新。为提高产品质量，提高工作效率，保证项目进度，加强内部管理，在她推动下，在事业部内部推行使用了办公自动化软件，CAXA图文档管理工具，编制了项目管理流程框图，制定了配套的一系列管理办法，实行项目流程分段管理﹢岗位责任制的管理模式，运行半年来初见成效，每个人各付其职，工作效率提高、设计资料完善、分阶段质量控制。

    她注重人才培养，积极推进培训机制，指派专人对员工进行各方面知识培训，使他们不断适应新工作、新任务，以此来增强职工的凝聚力、向心力和战斗力。她不但生活上关心年轻人，还敢于启用年轻人，让年轻人承担比较大的项目，让他们迅速成长起来，为事业部再上一个新台阶做好人才储备。

    李芳同志为一名党员，她能严格遵守党的纪律要求，该办的事一定办到，不该办的事情坚决不办。严格贯彻执行领导的各项方针、政策。努力促进团队团结，正确处理好个人与组织，下级与上级，局部与全局的关系，坚持党性原则， 严于律已，廉洁奉公。始终用党员的标准、规范自己的言行。主动与公司领导沟通，认真开展批评和自我批评，经常反思自己，主动寻差距、找不足，力求“己 所不欲，勿施与人”，真正以一个共产党员的标准严格要求自己，做到自重、自省、自警。

    总之， 通过几年的历练，李芳同志增强了组织协调能力， 开拓创新的能力，处事稳妥果断的能力，驾驭复杂局面的能力和组织领导的能力，工作作风上更加务实，工作思路上更加清晰，工作方法上更加得当，在广大员工中树立了自己的威信。